Chi siamo
Cosa c’è di meglio se non il poter connettere le persone giuste alla giusta cultura? Una cultura aziendale in cui le persone si riconoscono e in cui lavorano con piacere? Dove le persone imparano a sfruttare il loro potenziale a pieno?
Il ‘fit’ perfetto tra persona e cultura
Culture Fitter mette le persone più adatte nelle giuste posizioni – esattamente quelle persone che si integrano perfettamente nella cultura aziendale. Persone che si sentono parte di una macchina energetica che trasmette tutta questa energia. Perché è proprio questo ‘fit’ tra le persone e la cultura che fa sì che i dipendenti sentano la chimica, facendo cose che gli si addicono, cose in cui sono bravi, aumentando così la loro passione per il loro lavoro. Non pensa che questo aiuti a migliorare i suoi risultati aziendali?
Che ne dice: vuole vedere dei dipendenti felici, no? Persone che senza sforzo e con molto piacere lavorano sodo per fare progressi insieme? Questo è ciò di cui sono capaci le persone giuste nella giusta posizione. Si sentiranno più appagati, resteranno più a lungo nell’azienda, si svilupperanno e cresceranno.
Più dinamismo, coinvolgimento e passione
Del sangue nuovo in un team corrisponde spesso ad un’accelerazione nel processo di cambiamento. Agendo come gli ambasciatori del cambiamento che vuole vedere. Questo infonde più energia in generale.
Il ‘fit’ perfetto tra la persona e la cultura porta a più dinamismo, coinvolgimento e passione. Se a questo aggiungiamo la nuova energia, dà un contributo diretto a risultati migliori e ad una crescita durevole del business.
Attenzione personale
Culture Fitter non crede al “one size fits all”. É una questione di persone. E di un lavoro fatto su misura. Otterrà un’attenzione personale e sincera, che lei sia un datore di lavoro o un candidato.
Chi è, cosa vuole, quali sono i suoi valori ed i suoi obiettivi? Conduciamo delle interviste approfondite in modo da poter conoscere lei e la sua azienda veramente. Laddove sia necessario faremo anche dei test e delle analisi. Otterremo così un quadro completo del suo team, della sua organizzazione e del suo nuovo candidato.
Un network globale
Costruire un team locale all’estero o espandere la sua azienda ‘semplicemente’ a livello locale? Grazie al nostro network in continua crescita Culture Fitter è in grado di creare velocemente il giusto ‘fit’. In tutto il mondo.
A proposito del fondatore: Sander Bruinsma
Dal 1997 Sander Bruinsma ha ricoperto diversi ruoli commerciali – sia a livello manageriale che strategico, ma ora è arrivato il momento di fare un nuovo passo avanti. Culture Fitter è esattamente ciò che Sander rappresenta: un reclutamento orientato ai risultati, creativo, analitico e mostrando interesse per e attenzione alle persone.
La passione per l’internazionalità, per le persone, per la cultura nel senso più ampio della parola e per la strategia sono il fondamento di questa eccezionale società di reclutamento. Dopo anni di viaggi e di vita in tutto il mondo, Sander si è trovato a casa in Culture Fitter.
SCOPO DEL BRAND
Guidare un’azienda significa qualcosa in più che semplicemente fare profitto. Culture Fitter crede nelle persone e nella missione per realizzare questo profitto. Si comincia con il benessere dei dipendenti, perché i risultati aziendali seguiranno. Si tratta di assumersi la responsabilità e di creare una cultura aziendale che porti alla crescita. Perciò aiutiamo le aziende dell’industria globale dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) a trovare i migliori candidati: professionisti adatti al lavoro e alla cultura dell’azienda.
Visione
Aiutare le aziende del settore dei DPI e le persone di tutto il mondo a realizzare pienamente le loro ambizioni di crescita, facendo il giusto abbinamento tra cultura e candidato.
Missione
Con la passione per le persone e gli affari, collegare i professionisti più adatti alle aziende dell'industria globale dei DPI.
I NOSTRI VALORI FONDAMENTALI
Passione: tutto quello che facciamo, lo facciamo con passione. Usiamo quest'energia per innescare delle belle cose, per ispirare e per fornire il miglior risultato - sia per l'azienda che per il candidato.
Ambasciatore: ci comportiamo come un buon padrone di casa, in modo che le persone, le marche e le aziende si sentano rappresentate.
Affidabile: diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. In modo trasparente, attento e responsabile.
Leadership inclusiva: coinvolgere, motivare e valorizzare le persone porta crescita e felicità. Con una buona leadership contribuiamo ogni giorno ad un mondo migliore.
Diversità: Culture Fitter crede che le persone con delle idee, degli interessi e dei background culturali diversi siano necessari per la crescita. Incoraggiamo i dialoghi costruttivi e la diversità di opinioni. E crediamo che sia importante che le persone possano essere sé stesse.
VUOLE SAPERNE DI PIÙ?
Vuole sapere cosa possiamo fare per lei? Ci mandi una email o meglio ancora ci chiami!
